この記事について
日本や世界で話題になったニュースについて、韓国ネットユーザーを中心とした海外の反応を紹介しながら、背景や日本から見たポイントを解説します。
サムスングループの初期業労働組合がサムスン電子支部（初期業労組）で規約改正を実施し、会員加入の対象を反導体事業部門（DS部門）に限定することが承認されました。投票に参加した約2万8000人のうち、96.3%が改正案に賛成しました。
この改正により、スマートフォンやテレビ、家電など完成品事業を担当するデバイス経験（DX）部門の従業員は新規加入ができなくなり、既存の加入者も脱退処理される見通しです。この決定は韓国ネットでも大きな話題となっています。
引用元：https://m.news.nate.com/view/20260919n07925
韓国人の反応
・反導体部門だけに限定するんですか。完全に分割する準備ですか？
・これは労組の戦略転換ですね。DS部門の権益保護に集中するということでしょう。
・DX部門の従業員たちはどうなるんですか？組合から除外されるということですか？
・反導体産業は成長しているけど、完成品部門は状況が違うんですね。
・労組の力が弱まるんじゃないですか？支持層を限定する必要があったのかな。
・これは労使葛藤がさらに複雑になるシグナルかもしれません。
・投票率が55.9%というのは低めですね。全員の意思が反映されていないのでは？
・DS部門の従業員は良い待遇を受けられるかもしれませんが、DX部門はどうするんですか？
・労組がこんなに分裂するのは異例では？
・反導体が稼ぎ頭だから、そこに資源を集中させるということなんですね。
・これで交渉力が強くなるのか、弱くなるのか判断しづらいですね。
・スマートフォンやテレビなどの事業は競争が厳しいから、割り切ったのでしょう。
・労組が自発的に分割するというのは初めて見ました。
・完全に反導体偏重の経営方針が反映された決定ですね。
・これはDX部門の従業員にとって大きなショックだと思いますよ。
・労組が産業別から部門別に再編成されるパターンなのかな。
・反導体部門だけが重要視される時代になったということですか？
・96.3%の高い賛成率は、DS部門従業員の強い意志があるんでしょう。
・労使関係がさらに複雑になりそうです。
・経営戦略に労組まで合わせるのは健全とは思えませんね。
